Как сделать правильно трудовой договор

Любой договор — это соглашение между сторонами об определённых правах и обязанностях. Договорные условия, как правило, фиксируются письменно. Во-первых, это позволяет закрепить первоначальные договоренности сторон, а во-вторых, многие виды договоров по закону заключаются только в письменной форме. Один их них - трудовой договор с работником, о котором мы расскажем в этой статье.

Трудовой договор: порядок заключения с работником, форма и требования по ТК РФ

Трудовой договор является основополагающим документом, регулирующим трудовые отношения между работником и работодателем. Обязательные требования к содержанию трудового договора определяются законодательством. Вместе с тем, трудовой договор может содержать иные условия, определяемые соглашением сторон. Условия трудового договора можно разделить условно на следующие категории:.

Итак, решено: ваш бизнес нуждается в работниках, и вы скоро впервые станете работодателем. Вы написали текст вакансии и разместили ее на hh. Пора узнать о подробностях процедуры приема работу. Конечно, кадровый учет можно поручить подрядчику на аутсорсинге так же, как и бухгалтерию , но ответственным за соблюдение всех процедур все равно останетесь вы. А значит, как минимум стоит знать хотя бы в общих чертах, как это должно быть.

Рассказываем, что такое трудовой договор и как его правильно составить. Если работодателю нужен сотрудник в штат, он должен подписать с ним трудовой договор. Рассказываем, в каких ситуациях нужен трудовой договор и как его составить, чтобы избежать негативных последствий.

Похожие статьи

• Как правильно сделать вытяжку в подвале
• Как правильно приготовить борщ украинский - Украинский борщ - основное национальное блюдо
• Почистить колодец своими руками - Как правильно почистить колодец от песка, плывуна или ила - способ
• Ремонт коробки передач матиза своими руками - Как резать стекло правильно: подготовка стекла к резке